技能升级顺序的核心逻辑是优先提升核心输出武将的主动技能，其次是关键辅助技能，最后考虑被动增益类技能。输出型武将的主动技能通常能直接改变战局，因此应作为首要升级目标；而辅助类武将的治疗或控制技能则需根据阵容需求调整优先级；被动技能虽然效果稳定，但对战局影响较为间接，可放在后期资源充裕时处理。技能升级需结合武将定位、阵容搭配和资源分配进行避免盲目消耗材料。
对于输出型武将，尤其是弓手和谋士类角色，其高伤害主动技能应优先满级。这类技能通常具备范围伤害或爆发效果，升级后能显著提升清场效率。部分武将的战场技能若具备关键控制或增益效果，也应适当提前升级顺序。需某些武将的主动技能存在质变节点，例如达到特定等级后解锁额外效果，这类技能需优先突破至关键等级。防御型武将的技能升级可稍滞后，除非其技能具备团队保护或嘲讽等战略价值。
辅助类武将的技能升级需分情况处理。治疗型技能的升级收益较为线性，可根据团队生存压力逐步提升；而群体控制或减益类技能则可能存在阈值效应，建议一次性提升至关键等级以确保效果命中率。部分辅助武将的被动技能若提供团队光环效果，则可适当提前升级顺序。军师技能的升级策略与武将类似，优先提升核心计谋的等级，尤其是那些能改变战场局势的范围型技能。
资源分配方面，建议集中培养主力阵容的8-10个技能，避免平均分配导致核心技能等级不足。日常副本和特定活动产出的技能材料应规划使用，优先保证主力输出的技能循环。技能升级过程中需注意兵种克制关系，例如针对当前版本常见的骑兵阵容，可优先升级弓手类克制技能。后期技能升级需更多考虑PVP环境中的对抗需求，调整控制与爆发技能的平衡。
最终成型阶段，技能升级顺序需动态调整以适应不同玩法。PVE场景中侧重范围伤害和续航能力，PVP则更看重先手控制和单体爆发。武将突破和装备强化也会影响技能效果，需同步规划养成路线。技能升级并非孤立系统，其效果发挥依赖于阵容搭配、兵种协同和实战操作，因此需在全局养成框架下进行优化。
